贵州大学面向全球百万年薪揽才 杰出人才年薪180万元

6月2日，贵州大学召开“面向海内外招聘高层次人才”作为该校实施人才强校战略，推进有特色领军型高水平大学的建设进程，该校将面向海内外公开招聘高层次人才和部分学院院长。引进的高层次人才可享受超过百万元的购房补贴，首聘期年薪最高达180万元。
　　据贵州大学常务副校长封孝伦介绍，为落实省委十一届三次全会的重要精神，结合省委、省政府提出把贵州建成人才创业首选地和把贵州大学建设成为“有特色领军型高水平”大学的目标要求，根据《贵州大学建设有特色领军型高水平大学2012-2020行动计划》要点，充分利用贵大入选“中西部高等学校综合实力提升工程”（重点建设中西部14所地方高水平大学）的政策机遇和资金支持，提出“标准高”、“水平高”、“待遇高”的杰出人才引进思路和原则，贵州大学着手起草了“高层次领军型人才引进方案”。
　　据介绍，贵州大学拟从“杰出人才”、“领军人才”、“学术学科带头人”三个层次面向海内外招揽英才，率先把贵州大学建设成为高层次领军型学术人才的汇集地和首选地。
　　杰出人才。年龄一般在75周岁以下，并满足下列条件之一者：中国科学院院士；中国工程院院士；“国家特支计划”杰出人才；国外相当于两院院士水平的人才。待遇与科研经费：一次性购房补贴150万元；首聘期专项科研经费500万元、科研平台建设费1000万元；首聘期年薪180万元。
　　领军人才。目前正在主持国家级项目，年龄一般在55周岁以下并满足下列条件之一者：“千人计划”获得者；“长江学者奖励计划”特聘教授；国家杰出青年科学基金获得者；“国家特支计划”领军人才。待遇与科研经费：一次性购房补贴100万元；首聘期专项科研经费300万元，科研平台建设费500万元；首聘期年薪120万元。
　　学术学科带头人。目前正在主持国家级项目，年龄一般在50周岁以下并满足下列条件之一者：青年千人计划获得者；“国家特支计划”青年拔尖人才；“百人计划”入选者；“新世纪百千万人才工程”国家级人选；国家哲学社会科学成果文库入选者；国家“五个一”工程项目主持者；创新团队学术带头人；国家级教学名师奖获得者。待遇与科研经费：一次性购房补贴60万元；首聘期年薪50万元。
　　据悉，招聘时间从即日起至2015年12月，需将本人相关材料以函寄或发送电子邮件方式送达贵州大学人事处，应聘者受聘后至少应全职到校工作一个聘期（5年），并与学校签订任期目标责任书。
　　招聘时间和方式
　　招聘时间：2013年6月——2015年12月
　　招聘方式：将本人相关材料以函寄或发送电子邮件方式送达贵州大学人事处（邮件地址：pe@gzu.edu.cn）
　　说明
　　1、应聘者受聘后至少应全职到校工作一个聘期（5年），并与学校签订任期目标责任书。
　　2、《贵州大学高层次人才引进办法（2013-2015年）》（详见贵州大学人事处网站http://hr.gzu.edu.cn/）
　　联系方式
　　联系单位：贵州大学人事处
　　联系电话：0851-8291959　传真：0851-8292278
　　通讯地址：贵州省贵阳市花溪区贵州大学人事处
　　邮编：550025