都说有权力的人有“气场”，随随便便往那里一站，就能唬住人。在敬畏权力、崇拜权力的社会，尤其如此。然而，一些民国时期的大学校长，虽权力在手，却和普通员工一样，处世做事，根本没有这种“气场”。
项文惠在《广博之师——陆志韦传》中，讲述了燕京大学校长陆志韦先生一个很没“气场”的故事。1936年寒假，燕京大学研究生院学生李秉德回河南老家过年，由于要参加开封教育实验区的一项智力测验工作，新学期不能按时返校，便给校长兼研究生院院长的陆志韦写信请假一个星期。
不久，李秉德返校注册，教务处办事员板着脸说：“你迟到了六天，应缴每天一元的罚款，共六元。”李秉德很是纳闷，说已向陆校长作了说明。办事员理直气壮：“陆先生没有跟我们办手续！”
无奈，李秉德只好请陆校长出面证明。陆志韦来到教务处，作了说明。可教务处办事员还是不依不饶，一定要校长拿出请假信，并在信上签名才算请假。陆志韦没有生气，回到办公室翻箱倒柜，好不容易取来信件并老老实实地签上自己的名，办事员这才给李秉德办了注册手续。
堂堂一校之长，因为区区请假之事，竟要来回折腾大半天，这样的校长也太掉价了吧？其实，陆志韦在小小的办事员面前这般“忍气吞声”，不是没有实权，不是为了作秀，而是出于对权力和制度的尊重，至于有没有“气场”，那是不必在乎的。
根据陈毓贤的《洪业传》记载，也是在燕京大学，也是在校长身上，也有毫无“气场”可言的故事。不过，这一回的主角换成了司徒雷登。1919年1月，司徒雷登被聘为燕京大学校长，此后，他为燕大的发展壮大，作出了不可磨灭的贡献。
司徒雷登很赏识一个叫傅泾波的学生。傅泾波英俊、聪明，尤其善于交际，被校长选为助手。但傅泾波上到二年级的时候，因为帮父亲做生意和忙于各类应酬，成绩骤然下降，面临被开除的困境。为此，司徒雷登向教务长的洪业说情：“你知道他脑筋是好的，让他留下吧。”
洪业想了想，回应道：“好，我这次例外相容，他可得知道好歹，赶快把成绩搞好，明年他要是又不及格的话，我开除他你就没话说了。”司徒雷登点头同意。可到了下一学年，傅泾波仍然没能通过考试，洪业便依前言让傅泾波退学了。这次，司徒雷登没再多言，表示一切照章办事。
司徒雷登在燕京大学是名副其实的“一把手”，可他在自己的手下面前，不但没有“气场”，还唯唯诺诺，让人觉得“气虚”，实在匪夷所思。因为，于他而言，权力不可显摆，更不可徇私。相反，与校规相比，权力几乎没有分量。
现实中，有的人有权有势，但有势而不恃势，自然就没有了所谓的“气场”。但他们在权力面前所表现的良好的修养，恰恰是一种大气场！