不能让公考成“现代版科举”

外国媒体指出，人人争抢公务员这个“铁饭碗”，中国社会已出现过度求稳的心态，这将成为中国发展的障碍。
　　
　　我认为，这一结论对我们是一个很好的提醒。
　　
　　不过，我不反对国人的求稳心态严，求稳本没错，关键是现在除了公务员，其他行业太不稳定，公务员热的背后实际上是社会诸多社会问题累积的一个恶果。一是大学生就业难，大学生找不到适合自己的岗位，只好报考公务员；二是公务员待遇高出一般劳动者，公仆的待遇比主人还高;三是其他行业不稳定，这是我国公民福利待遇工作落实不力造成的，现在公民福利落实最好的就是公务员，其他行业的公民难以享受到；四是公务员隐形收入多，这是政府管理机制一些弊端造成的；五是公务员享受特权多，比如公车、比如宴请、比如旅游等等，很有诱惑力。
　　
　　以上问题不解决，公务员热就难冷下去，公务员热冷不下去，不但造成国考畸形，而且会造成人才集中在行政单位，学无所用，非公仆单位人才匮乏，这样，必然导致我国整体经济发展人才结构的失衡，其后果不堪设想。
　　
　　“超140万人报考公务员阻碍中国发展”本质不仅是公务员的问题，不反省这个问题，公务员考试将会彻底变成一种现代版的科举，也必然成为阻碍中国现代文明发展的绊脚石。