朱立南(左)出任联想控股总裁，柳传志(右)继续担任公司董事长，执行委员会主席
联想控股的新一代掌舵者终于浮出水面。
6月18日，联想控股宣布任命原常务副总裁、执行委员会成员朱立南为联想控股新任总裁，柳传志继续担任公司董事长，执行委员会主席。
多位业内人士表示，朱成为总裁意味着联想控股的接班人计划正有条不絮地进行。
谁是朱立南
福州出生的朱立南，部队长大，上海读书，1987年毕业后去了深圳，1989年加入联想，任深圳联想总经理。1993年至1997年，他自行创业，从事系统集成及软件开发。
1997年9月，朱立南听从柳传志的召唤，重新回归联想。2000年，他协助柳传志成功实施了联想历史上重大且复杂的分拆战略，促使自己成为“影响联想的10位人物”之一。
2001年，朱立南带领一支队伍，成立了联想投资(后更名为君联资本)，以联想控股的3500万美元作为第一期基金，开始了在风险投资领域的拓展。
此外，朱立南还担任联想控股常务副总裁，推动联想控股多元化发展。同时，他还是联想控股五人董事会成员之一。
低调、严谨是朱立南留给外人的印象。凡客总裁陈年(微博)此前接受媒体采访时表示，“朱立南这个老狐狸，是那种一眼就能看穿你内心的人。”
而据采访过他的媒体人透露，在控股内部，除了朱立南，没有人能平衡其他人的关系。
最佳接班人
朱立南出任总裁，在外界看来，是联想控股推进接班人计划的重要一步。
实际上，对于接班人的问题，媒体们近几年来已经多次追问老帅柳传志。而他也几乎每次都跟媒体们打太极，不肯透露具体信息。
不过，柳传志对于接班人的标准则有过公开表述：目标高远，认同联想核心价值观和方法论，把企业利益放在第一位，求实、进取，还要以人为本，真正调动起骨干员工的积极性；另外，要心胸宽广，具有很强的学习能力。
如果再来看看联想控股的任命公告，就会知道，其实在柳传志的眼中，朱立南是最佳的接班人选。
“以企业利益为第一位、具有广阔的视野和很强的学习能力，有追求、务实低调、做事执着，心胸开阔、为人正直公平，是朱立南的突出特点，同时受到了同事们的高度认同。”
柳传志对朱立南的此番评价与他对接班人的要求几乎完全一致。所以柳传志说朱立南“是一位出色的帅才”，一点都不意外。
接班计划有序进行
前联想集团(微博)工程师、半导体博士王艳辉对新浪科技表示，朱立南深得柳传志信任，接班人只能是他。而他出任联想控股总裁，意味着联想控股的接班计划正在有条不絮地进行中。
前联想集团副总裁曲敬东(微博)表示，朱立南出任总裁是顺其自然的事情，“他出任总裁，预示着未来应该是联想控股的掌舵人。”
但王艳辉指出，虽然朱立南出任总裁，但联想控股的重大决策可能还是由柳传志来决定。“先让朱决策一些小的事情，锻炼一下，为接班提前布局。”他认为，这样的锻炼非常重要，因为管理风险投资与协调联想控股各子公司有很多不同。
资深IT观察人士曲晓东表示，此次人事任命明确了朱立南是联想控股的领军人物，同时也是在为联想控股由“虚化”到“实化”的转变作准备。
曲晓东表示，随着拓展现代农业、化工业，联想控股的角色将由以前的资本角色变成真正具有实体业务的公司。
联想控股发言人桂琳对新浪科技表示，这次人事任命是一次自然调整，没有特别含义。（来源：新浪科技 罗亮）