海南5.1万毕业生挑战“最难就业季”

六月的酷暑伴随着毕业季，每到这个季节，数百万的毕业生大军将出现在各大招聘市场。面对未来，他们中的很多人还很迷茫。“毕业即失业”，很多高校毕业生在即将毕业前，如此笑侃道。但这不是没有原因的，自高校扩招以来,毕业生人数快速增长，2002到2009年几乎每年以约70万人的速度增长。到2016 年以765万毕业生的数字刷新历史纪录，其中海南高校毕业生预计达5.1万人。再加上今年经济下行压力仍然较大，称为“最难就业季”也毫不夸张。期望薪资 多数毕业生要求2000至3000元高校毕业生就业一个无法逃避的话题就是薪资问题。国内几家招聘网站的报告显示，2016年高校毕业生期望月薪的平均值为4985元，60%以上的毕业生期望薪资低于4000元，有过半的毕业生期望薪资在3000元以下。值得注意的是，多份招聘网站的报告显示，在2016年高校毕业生中，有不少大学生降低了求职薪资预期。然而面对严峻的就业形势，不少高校毕业生主动降低了自己对薪酬的要求。记者在走访过程了解到，在海南，多数的毕业生在填写简历的时候，对薪资的要求普遍在2000至3000元之间。一位求职者小邢告诉记者，她投了三份简历，一个月过去了，其中，有两家用人单位都还没回复她。对自己的薪酬，她也没有太高要求，2000元左右可以接受。“2500就差不多了，能维持基本生活就行。”对于首份工作待遇低于预期的情况，一位高校毕业生何云说，今年刚毕业，毕竟还没什么工作经验，面试过程中很多单位开出的待遇也就2000多元。“没办法，现在形势不同，不能太讲究，先站住脚再说吧”。不过也有希望在毕业后就能获得高报酬的毕业生。海南师范大学新闻系毕业的小林就表示，自己在大学期间的成绩比较突出，曾在多家媒体实习，有着丰富的实习经验，所以毕业后他打算进入一家媒体工作。对于薪资的要求，他说：“我了解到，现在媒体的工资属于按劳分配，多劳多得，如果自己努力点，在转正后拿到六千元左右，也不是没有可能。”用人单位建议 要求别太高可先就业再择业“调整心态”成为许多企业人力资源部经理最常提到的字眼。不少用人单位都表示，对企业来说，学历只是毕业生就职的一个敲门砖。“今年我们为高校毕业生共提供了近20个的工作岗位，但真正合适的人却不是很多，很多应届毕业生把眼光都集中在了一些管理岗位，而对基层职位不太感兴趣。”海南某餐饮公司的陈副总告诉记者，他们每年招收的大学生都是从基层做起，这些岗位对专业并无特别要求，但招聘进来的学生必须经过3个月的实习期， “简单说，就是要从端盘子做起。”就算学历再高，如果没有基层的工作经验，也很难胜任管理职位。陈副总认为，大学毕业生必须调整心态，在就业上一定不要强求专业对口，对薪资、环境、岗位的期望值也应降低，本着“先就业再择业”的心态，度过这个经济低潮期。记者了解到，目前海南多家销售行业工作对于员工的需求很大，但是恰恰也是最缺人之一的岗位。邝琳经营着一家销售酒店用品的公司，她告诉记者，虽然她的公司没有限制专业，但是一年365天没有一天是不招人的。“我们公司可以提供约50个岗位，但是常年来工作的只有30个左右，稳定的也只有管理层”。归咎其中的原因，邝琳认为，目前销售行业的底薪很低，甚至一些单位还没有底薪，员工的工资是按照销售量提成来发放。这对于很多毕业生来说，因为没有社会经验和人脉关系，很难在销售工作中获得满意的报酬。尽管如此，邝琳还是建议：“我是觉得一些应届毕业生不如在毕业后选择进入销售行业，虽然起步会很困难，但是过了几年，积累了一定的社会经验后，从事销售的报酬还是很可观的。”教师建议 先选择一些与专业对口的职业贺老师是省内一高校就业指导办公室的就业指导员，他表示，毕业季是学校就业指导部门工作最繁忙的时候。贺老师总结了几点“毕业生就业难”的问题，一是眼光高。希望在毕业之后获得一份高报酬的工作；二是放不下大学生的身价。选择单位时，总是选择一些体面的工作，面对一些服务业类的工作，不愿从基层做起，指望一毕业就进入管理层；三是没有把所学专业学好。例如金融、IT等专业性很强的行业，在学校期间没有把所学专业学好学透彻，在应聘时就很难通过笔试和面试一关。此外，贺老师建议毕业生，如果将来就业想选择与所学专业对口的工作，那么在校期间一定要把所学专业学好。如果将来想往其他行业发展，那么在期间，不妨在保证学业的情况下，到校外的单位进行实习，不少学生毕业后就直接进入了实习单位工作的。贺老师说：“我是比较建议毕业生能先选择一些与专业对口的工作，这样对日后的工作也有很大的帮助，不用再重新学习，但是如果不能从事所学专业的工作，那么在校期间，也要补充其他专业的知识，并进行一些社会实践工作。”政策 上岗前培训有补贴就业困难的有帮扶记者了解到，2016年海南省高校毕业生预计达5.1万人，比去年的4.9万人增加2000人，加上4.9万名中职毕业生和往年未就业的毕业生，总量将超 10万人。2016年受国内经济下行压力影响，高校毕业生有效需求信息不足及结构性矛盾并存，高校毕业生就业形势依然复杂严峻。为迎接毕业季的就业大潮，今年海南省就业部门主动协调相关部门加大就业专项资金的投入，调整优化毕业生就业经费支出结构;突出就业指导的个性化，依托“海南就业”、“海南就业服务”等微信订阅号，做好毕业生就业信息服务工作，推进毕业生实名制跟踪服务工作，提高毕业生就业服务质量;加强对未就业高校毕业生的技能培训工作，对有培训意愿的高校毕业生开展以定向为主的就业技能培训，对企业拟录用的高校毕业生，重点开展以定岗培训为主的上岗前培训，按规定落实好培训补贴政策，引导更多高校毕业生走技能成才之路;各高校认真落实困难家庭毕业生求职创业补贴政策，不错报、不漏报，必须在毕业生离校前发放完毕，各市县、各院校对就业困难毕业生、家庭困难毕业生、残疾毕业生、少数民族毕业生，建立数据库实行“一生一策”帮扶等方面做了工作。日前，2016年海南省大学生就业实习招聘会在省人力资源市场成功举办。此次招聘会吸引了来自省内130余家用人单位参加，提供就业岗位2000余个，涵盖了文化创意、教育培训、电子通信、建筑房产物业、金融、酒店、旅游、餐饮服务等行业，全省高校2500余名大学生参加，为2016届毕业生及2016年实习生的求职择业提供助力。据不完全统计，超过53%的应聘者与用人单位达成了初步就业实习意向。此次招聘会的成功举办，拓宽了大学生就业实习渠道，优化了人才资源配置，为大学生择业就业和用人单位选拔人才搭建了交流平台。为了让更多的毕业生能够实现就业，今年来海口市人力资源开发局已举办19场招聘会，有1244家企业进场招聘，提供就业岗位8499个，累计进场求职人数 11653(次)，累计达成用工意向1346人。此外，针对未就业大学生的就业需求，采取主动上门进校园送岗位的方式，在校园举办了“走进校园”系列毕业生专场招聘会。海口市人力资源开发局负责人表示，为了促进未就业高校毕业生尽早实现就业和稳定就业，建立健全帮扶大学生就业的长效机制，海口市将开展一系列助力高校毕业生就业的活动。继续举办“走进校园”校园系列活动；继续做好离校未就业高校毕业生实名登记工作，全面掌握海口市各类行业动态的就业需求及毕业生求职特点，在此基础上有针对性地开展高校毕业生就业服务。来源：国际旅游岛商报版权声明海南高校圈致力于好文推送，版权属于原作者，部分文章推送时未能与原作者得联系，或无法查实原作者姓名，在这里对你们表示深深的歉意。若涉及版权问题，烦请原作者留言联系我们。