37 个回复 | 最后更新于 2017-09-18
2017-08-25   #25
  有什么值不值的~
2017-08-25   #26
  给楼主看看我们的简章
  美国皇家加勒比豪华邮轮公司招聘雇员
  招 聘 简 章
  邮轮公司简介:
   创立于公元1969年的皇家加勒比游轮国际有限公司(以下简称RCI)是全世界规模最大、服务最好的邮轮公司之一,旗下包括三个游轮公司:皇家加勒比国际 Royal Caribbean Int’l 、名人号游轮Celebrity Cruises 及皇家名人旅游 Royal Celebrity Tour。
  RCI拥有二十九艘超级豪华游轮,其中更包涵了五艘14,2000吨级全世界最大的超级豪华游轮,总载客量接近60500人。2007年之前公司又将推出两艘超大型的豪华巨轮,到时总载客量将达到64000人。RCI的船队将带领旅客到达世界160个以上充满异国风情且引人入胜的景点,一年365天都有经过无数旅游专家精心设计的极佳行程供旅客选择。行程覆盖世界各地,如美国及阿拉斯加 、加拿大、加勒比海、墨西哥、巴哈马群岛、夏威夷群岛、百慕大群岛、南美、巴拿马运河、太平洋海岸、北欧、欧洲、地中海、新英格兰地区、亚洲及澳洲、纽西兰等。
  本公司现直接受外方委托,在中国大陆招聘以下职位:
  厨师、厨师助理、餐厅/酒吧 调酒/服务员、侍应生
  申请人员要求:
  § 年满21岁,男女不限。
  § 具有良好的英文交流能力。
  § 具备餐饮娱乐/酒店服务行业专业技能或相关工作经验的优先。
  § 遵纪守法,无不良记录。
  § 身体健康, 能吃苦耐劳。
  § 有志在多元文化工作环境中接受挑战者。
  § 遵守当地国家的相关法律,严格执行按照雇佣合同工作并享受福利及待遇。
  
  工资待遇:
  §工资加奖金最少1000美元/月以上,船上收入免税,包食宿;
  § 第一次签约6-8个月为一个船期,以后均续签。
  
  薪酬福利:
  按照挪威海员法及美国劳工法例签订劳工合同,并按照美国法律购买保险。员工在游轮上包食宿(住两人一间的套房,套房含洗手间、电视、储物柜等)。医疗免费(牙齿除外);假日:每月假日不少于三天,另每个合同期(6-8个月)期满后,享受2个月的假期。
  
  美国皇家加勒比豪华邮轮招聘流程:
  第一轮面试 (由代理方主持)
  第二轮面试 (由外方代表 负责主持)
  第三轮面试 (由RCI 人力资源部负责)
  定立合同、职位、工资,安排签证。
  
  美国皇家加勒比豪华邮轮报名手续:
  1、个人英文简历(一式2份,自己准备)
  2、身份证复印件,学历证明复印件(一式2份)
  3、工作经验等其他材料(一式2份)
  4、2寸白底彩色照6张,5寸全身照2张(背景简单)
  凡有意应聘者将个人简历和联系方式发送到我公司邮箱njypd@126.com或来电垂询02583308291以待审核,经核查筛选后合格者我们将直接回复邮件或打电话通知面试地点时间等相关事宜尽快安排面试。详情欢迎来电垂询。
  
  
  
2017-08-25   #27
  现在大学毕业的去做服务生 也要看有没有机会了我在东莞一家国际五星级酒店里做过一年的服务生我们那十个人中有八个都是 大学生有时候大学生去面试都没有机会的.一般都要会两们外语.
2017-08-25   #28
  我學的也是酒店管理,當時實習的時候是見習經理,實習結束之后簽合同的時候就變成服務員了,說什么要打好基礎來,當時我就郁悶了,在酒店的時候服務員等職業也做過了,人事經理叫我去實習經歷的,現在又沒辦法,叫我做服務員,在國有企業的都知道,要做經理,領班之類的要經驗,文憑等。我在哪家酒店文憑也不差,最讓我想不通的是在我之后一個女孩子學的專業不對口直接就是餐飲部經理。我絕望了。難道我們學酒店管理出來的還不如別的沒做過的?
2017-09-08   #29
  值得
2017-09-17   #30
  大学生,在现在有求职中并没有多大的优势了,不要觉得自己是大学生就高人一等,特别是在酒店这个行业中,如果你用这种心态去看待自己的岗位,你会发现自己的真的白读大学了,但如果你换一个角度去看的话,你会发现自己有很大的优势,比如在英语上,在综合能力上,在对突发事件的处理上,我们都可以做到别人做不到的事.其实在酒店中真的可以学到很多东西的,特别是在提高自己的综合能力上,关键是自己怎么用怎样的心态去看待自己现在所处的岗位,还要学会用发展的眼光去分析问题,用长远的眼光去看前途问题,我相信只要过了自己的心理这一关,剩下的就是用自己的努力去收获自己在酒店这个行业的丰硕成果了!
2017-09-18   #31
  我现在也在不停思考这个问题,我今年8月毕业,是上海海事大学会计专业的学生,一次偶然的机会让我看到了凯悦酒店集团旗下的柏悦酒店的招聘信息,这家酒店今年7月才开业,就在上海在建的国际金融中心里。由于我对酒店比较感兴趣就投了简历,后来参加了面试,拿到了OFFER 但是职位是客房服务员,工资1700。其实本来是打算毕业后直接出去读金融方面的硕士的,现在就犹豫了……不知道如果自己放弃出去读,放弃本来的专业,在酒店坚持一年左右的话能不能得到各提升,觉得女孩子,青春宝贵呀~~就怕做了一年后没有提升,还是服务员,那真的有点浪费了觉得。大家给点意见吧~~~先在这里谢谢了~~
2017-09-18   #32
  LS说的真好!严重的同意!
2017-09-18   #33
  暂不考虑,但是顶一下,谢
  
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  家天下家庭旅馆:http://www.94ihome.com
   QQ:494518344
2017-09-18   #34
  大学旅游管理专业学生现状(只说个大概):
  1、吃苦比不过技校生,很多人做几天、几个月就走了。
  2、业务和资历比不过16、17岁就开始在酒店工作的
  3、心态不好
  4、人际关系处理不到位,不会处理和领导的关系
  5、容易被管理层忽悠,被同事忽悠
  
2017-09-18   #35
  酒店业是个讲资历,要经验的地方,本科生又怎么样?就算是博士没有能力也是个P!可能我说的过了,但是希望LZ明白:少说多做,贵在坚持,肯定会有回报的!
2017-09-18   #36
  跑船几年下来,小美说自己赚的钱有一半以上都给了中介公司。每次跑船,都要给中介公司几千块的管理费。有时还要给些“辛苦费”,这样才能被派出去。第一次跑船的时候,小美总共花了10000多元。她告诉记者,跟她一起去新加坡这艘船的另外一个女孩子为了能出去跑船,一共花了60000元
2017-09-18   #37
  其实,我也知道要想当个管理者,我们必需从基层做起,必需了解基层的每一个环节是怎么样子的
   可是,我个人觉得现在的本科教育没有在学的同时给我们一个实习的机会,使学的理论让社会人看不起
   暑假毕竟是很难找到长期饭票的
   这样子,我们的人事效率不够,所谓的学分制没有发挥他应有的优势

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