导读：春节渐近，这给扬城不少企业带来了烦恼，这不，年底招工已经提前打响了抢人“巷战”。月薪一万元的电焊工招不到人，月薪3000元的缝纫工没人肯干，招个服务员开出8000元的“天价”……
年底抢人“巷战” 万元月薪招不到油漆工
现状
餐饮服务类：一天近90家饭店同时招人
“这几天在饭店吃饭，发现一个普遍现象：一个菜要催很久才能端上桌，服务员忙得很，要喊几次才有空搭理你，是不是到年底了，饭店里人手紧缺啊？经常吃饭的那个场子，熟悉的两个服务员也不见了，老板说辞职回老家过年了。”扬州网友“飞曰-飞也”在微博上如此吐槽。
临近年关，随着打工一族纷纷回家过年，不少饭店的服务员、厨师都非常紧缺，菜越上越慢。记者在扬州58同城网上搜索了“服务员”三个字，意外地发 现，仅昨天一天，就有近90家餐饮企业在招人。而且不少用人单位都在招聘启事上打出了“急聘”、“加急”、“急急急”的字样。记者随后联系了扬州唐郡足裕 负责人张小姐，据张小姐介绍，他们目前急需前台和收银人员。“前台的底薪是3000元/月，另加提成，由于年底招人太难，所以我们给出3000-5000 元的薪资。”
5000元招一个服务员，工资的确不低。还有比这更高的，记者从扬州迎宾馆负责招聘工作的潘小姐口中了解到，他们目前也在招服务人员，特别是国宾服务组的员工，由于各方面要求较高，所以他们给出了5000-8000元的月薪。
技工类：万元月薪招不到油漆工
记者了解到，一家名叫诚武实业有限公司的企业在扬州发出了“急招令”，招聘电焊工竟然喊出了12000元的天价月薪，现在的电焊工这么吃香？“你有 证书吗？有健康证吗？干过几年电焊？”记者的一位朋友致电该公司时，对方负责人游先生连问了3个问题后，立刻要求记者的朋友到上海的总公司面试。
随后，记者了解到，不止这一家企业耗费万元在扬招聘电焊工，招聘网站还有好几家企业，也打出了万元月薪招电焊工、油漆工的标语。然而据了解，一般的 电焊工待遇只有三四千元，这是咋回事？细问之下，游先生表示，他们招的电焊工是要随船外出的。“年龄和文化程度都没有大的限制，货船是国内航线，往返一次 15天，每天工作八小时，返回后一次能休息5-7天，免费发放被褥、工作服等，待遇很优厚，但很多人一听说要跟船外出，都不愿意，特别是要过年了，谁都不肯离乡。”导读：春节渐近，这给扬城不少企业带来了烦恼，这不，年底招工已经提前打响了抢人“巷战”。月薪一万元的电焊工招不到人，月薪3000元的缝纫工没人肯干，招个服务员开出8000元的“天价”……
年底抢人“巷战” 万元月薪招不到油漆工
现状
餐饮服务类：一天近90家饭店同时招人
“这几天在饭店吃饭，发现一个普遍现象：一个菜要催很久才能端上桌，服务员忙得很，要喊几次才有空搭理你，是不是到年底了，饭店里人手紧缺啊？经常吃饭的那个场子，熟悉的两个服务员也不见了，老板说辞职回老家过年了。”扬州网友“飞曰-飞也”在微博上如此吐槽。
临近年关，随着打工一族纷纷回家过年，不少饭店的服务员、厨师都非常紧缺，菜越上越慢。记者在扬州58同城网上搜索了“服务员”三个字，意外地发 现，仅昨天一天，就有近90家餐饮企业在招人。而且不少用人单位都在招聘启事上打出了“急聘”、“加急”、“急急急”的字样。记者随后联系了扬州唐郡足裕 负责人张小姐，据张小姐介绍，他们目前急需前台和收银人员。“前台的底薪是3000元/月，另加提成，由于年底招人太难，所以我们给出3000-5000 元的薪资。”
5000元招一个服务员，工资的确不低。还有比这更高的，记者从扬州迎宾馆负责招聘工作的潘小姐口中了解到，他们目前也在招服务人员，特别是国宾服务组的员工，由于各方面要求较高，所以他们给出了5000-8000元的月薪。
技工类：万元月薪招不到油漆工
记者了解到，一家名叫诚武实业有限公司的企业在扬州发出了“急招令”，招聘电焊工竟然喊出了12000元的天价月薪，现在的电焊工这么吃香？“你有 证书吗？有健康证吗？干过几年电焊？”记者的一位朋友致电该公司时，对方负责人游先生连问了3个问题后，立刻要求记者的朋友到上海的总公司面试。
随后，记者了解到，不止这一家企业耗费万元在扬招聘电焊工，招聘网站还有好几家企业，也打出了万元月薪招电焊工、油漆工的标语。然而据了解，一般的 电焊工待遇只有三四千元，这是咋回事？细问之下，游先生表示，他们招的电焊工是要随船外出的。“年龄和文化程度都没有大的限制，货船是国内航线，往返一次 15天，每天工作八小时，返回后一次能休息5-7天，免费发放被褥、工作服等，待遇很优厚，但很多人一听说要跟船外出，都不愿意，特别是要过年了，谁都不肯离乡。”
手工业类：3000元/月，厂里缝纫机仍半数闲置
家住江都的陆先生自己搞了个小作坊，专门为酒店加工一次性鞋拖，但他最近总是唉声叹气地说招不到工人。据陆先生介绍，干他们这一行，过年之前这段时间是最忙的，但越是到过年，愿意上班的人越少。“这两天，加工商天天追着我交货，可我真是没办法，工人走了一半了，找不到人做事。”
原来，陆先生的加工厂招的都是一些中年女性，而且多是临时工，平时一个月的工资也能达到3000元/月，但因为快过年的原因，她们大都回家忙家务 了，“一到过年，女同志们都忙得不可开交，哪还有空出来干活？另外，在我这上班的女工，大多是租住在附近陪读的家长，平时照顾孩子之余就来我这做工，孩子 都放寒假了，她们也都回去了，现在厂里的缝纫机一半都闲置着。”
建议
农民工也要“有案可查”
据了解，节前、节后出现用工缺口，大多聚集在手工、技工行业，人员流动性非常大。技工行业一老板表示，招人难、留人难是整个行业的现状，现在都要求 合法用工，“我们现在都希望与来的务工者签约，保险也照样交，但即便如此还是行不通。外来务工者不像白领备有档案，常常是来无牵挂，去无牵挂，所以没有一 定的约束力，拿了工资就能跳槽，这让我们很头疼。”该老板建议，如果农民工也能“有案可查”，让曾经工作过的单位“有迹可循”，就能很大程度上减少人员的 流动性。