第一学历歧视背后的“等级情结”
来源：中青网
李飞的“本科出身”是山东某“考研基地”。和很多对自己的本科学校不是很满意、想通过考研实现自己“名校梦”的同学一样，李飞从一入学就开始了自己的考研之路。经过几年不懈的努力，他终于如愿考入了一所名牌大学，却在找工作时“无一例外地被HR无情揭穿我三流本科的‘卑微’出身”，李飞自我解嘲地笑称。（7月23日《中国青年报》）
类似的故事，其实不独发生在这位“出身卑微”的李飞身上，因为第一学历不是重点大学而被拒之门外的例子，在招聘会上屡见不鲜。乍一看，看重第一学历的“出身论”，是招聘部门的文凭崇拜：崇拜高文凭，崇拜重点大学。而一般大学毕业的学生，任凭他的能力有多强，水平有多高，因为“出身不好”，最终不被用人单位青睐。第一学历在求职时“低人一等”，似乎该怪招聘单位。
其实，那些期望通过考研来实现“鲤鱼跳龙门”的学生，之所以要去重点大学深造，在一定程度上其实也包含着对第一学历的悲观预期：因为自己的第一学历“出身不好”，在毕业时的就业竞争中，无疑会被重点大学的毕业生打下阵来。这种悲观预期在某种程度上，其实也是大学生“自己看不起自己”。
显然，这种对第一学历的歧视弥漫着浓重的“等级情结”：重点大学的第一学历才是有能力，其他学历则百无一用。求职者这种悲惨的遭遇，和现实中的农民工何其相像，从农村走出去，任凭自身再怎么努力，已经为单位创造了多大的效益，但他们的身上永远打着农民工的烙印：和正式职工一起上下班，人家发一千元的工资，你只有八百；正式职工有的养老保险、医疗保险等，因为你农民工的身份，一概不可能得到。就是同样一起交通事故，由于你是农村户口，法庭判决赔偿的时候，要比城市户口少一大截。这种对学历的歧视，不过是老祖宗遗留下来等级情结的“变种”而已。
尽管“部长‘第一学历’不也就是中专”，对于企业来讲，这种歧视第一学历所隐含的，其实是人才的“高消费”：大学生求职难的现实困境，他们手中有挑三拣四的砝码。而大学生则不一样，他们亟待找到工作还助学贷款，减轻家庭负担，只能成为任人宰割的羔羊。
第一学历崇拜不仅挡住学生向上流动，也挡住了企业吸引人才的通道。并且，这种以第一学历为择人标准的等级论，一旦当它演变成为一种社会潜规则的时候，就会颠覆人才观念，危害社会公平，实在是害莫大焉！