就业率不应成为高校专业设置指挥棒

2019-12-10 07:07:04

  日前公布了一个“低就业率专业榜单”,广东被“亮红牌”的专业有治安、考古、新闻学、艺术设计、音乐表演等。

  对这些就业率低的专业,高校将会如何应对?某高校负责人透露,根据要求,高校会根据就业率对专业设置做出调整,“第一年发现就业率低专业,会进行课程调整;如果第二年就业率还很低,可能会被要求减少招生人数;如果连续三年就业率都排在末位,该专业可能会面临改造、减并处理。”

  一句话,一个专业甭管它是文是理、是冷门还是热门,只要就业率不过关,都可能被亮红牌。要知道新闻学、艺术设计等就业率低的专业曾经一度是学子们趋之若鹜的热门专业,承载了无数学子的专业梦想,现在仅仅因为就业率低可能被减少招生甚至减并处理,不免让人唏嘘。

  就业率成为高校专业设置的指挥棒,表面上迎合了社会需求,但实施起来一定会闹出笑话,如果挖掘机的就业率高于艺术设计,是不是意味着北大清华得效仿蓝翔开设挖掘机专业?如果985高校就业率低过蓝翔,是不是意味着前者可以被减并?

  中国人讲究“学以致用”,就业率当然可以成为专业设置的一个参考,但一定不能过于放大其参考意义。高等教育的本质是通识教育和精英教育,和纯粹以就业为导向的职业教育有很大区别,高等教育如果一味媚俗向后者靠齐,不正好印证了那句著名的戏言:上蓝翔不好好学技术,那跟上清华有啥区别?和职业教育相比,高等教育应该有更为深远的价值。

  来源:金羊网-新快报

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