猎头职场，外企金领《广州，朝九晚五》

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　　[萧东楼监制作品]
　　（跨刀监制，独家授权）
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　　 通过猎头行业这个独特视角，揭示职场生存潜规则，透视都市金领辉煌生涯背后的一切。
　　　　
　　　　披露从白领通往金领的职场秘笈。
　　　　国内首部描绘猎头行业内幕的小说，职场版《Mission Impossible》，现代版《金枝
　　　　欲孽》，中国版《sex and the city》。
　　　　
　　　　
　　　
　　　　
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　　　　沈鱼，79年生人。毕业于国内知名外语院校，现就职于某著名咨询公司，资深猎头顾问。
　　　　曾为Wrigley（箭牌）、Wastons（屈臣氏）、MENTHOLATUM（曼秀雷敦）、Danone（达能）、CocaCola（可口可乐）、Nike（耐克）等多家世界500强公司提供猎头咨询服务。
　　　　
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　　　　第一章
　　　　
　　　　
　　　　01
　　　　Cat的短信进来的时候，我正在开猎头部周例会。
　　　　“安公子过生日，先去西江吃饭，再落夜场，能准点下班吗？我去接你。”
　　　　安公子是西江饮食集团的太子爷，不像一般的二世祖般游手好闲笱П弦岛蟾懔烁鼋ㄖ杓乒荆獠淮怼Ｎ液退谕虺∩先鲜叮员舜说那蚣夹市氏嘞В炻绾蠛芸斐晌潭ɑ焖牡担谇蛴牙锛负跛蚺摇４巳撕懦乒阒菖莅芍改希阒菟坪蹙兔挥兴蝗ス囊钩。庖坏阕匀蝗猛瞧丫腃at顶礼膜拜，为其马首是瞻。
　　　　我瞟了一眼对面那张涂得猩红的嘴唇，正在机关枪似的喷射着那些我几乎可以倒背如流的字眼，知道今天的会一时半会儿是开不完了，便回信让Cat不用等我，我自己去。
　　　　
　　　　“旁边培训部上月做出了120万的业绩，超出了原定quota。我们却只是勉强够数，上面给我们的压力很大，这个月无论如何我们都要double。公司给大家的鼓励是很多的，我很希望你们都能拿到年底的大奖，集体去欧洲十一国游。”
　　　　猩红嘴巴越说越澎湃，口沫横飞，会议桌旁端坐的五个team leader都在沉默的听着，有人作受用状轻轻点头。
　　　　是的，我们的耳朵每周都会经历一次这样的洗礼，大家早已经由最初的蠢蠢欲动变成而今的无动于衷。
　　　　
　　　　猩红嘴巴是我的老板，世界top10咨询公司MMI广州分公司猎头部经理。在外企，我们习惯称自己的顶头上司为老板。而你的上司的上司就是你老板的老板，虽然这话听起来有点像骂人。
　　　　我的老板有一张中年妇女该有也不该有的雀斑脸和再厚的粉底也盖不住的鱼尾纹，胸前伟大，穿着高档的灰黑职业套装走出去，俨然一副酒楼部长的派头。
　　　　
　　　　MMI是一家老牌英国咨询公司，据说已经有上百年历史。它的企业管理咨询、数据外包、专业培训和猎头服务在世界上赫赫有名，业务遍布全球。其亚洲区的总部设在香港，我在的广州区是MMI在中国成立最晚的分公司，主要分培训和猎头两个板块。另外还有北京和上海两个点，北京负责企业咨询和培训，上海是数据外包和猎头，三家公司独立运作，统一向香港总部汇报。
　　　　
　　　　MMI GZ在华南地区猎头业内名气很大，因为很多著名的外企都是它的客户，雷打不动，业绩自然是不会差的。外企嘛，还是喜欢找回外资的猎头，这是很多本地的猎头公司打破头也争不到的优势。但其实大家都明白，所谓的外资公司进入中国都迅速本地化，挂着外资的羊头，给你干活的还不是黄皮肤黑眼睛的中国人。
　　　　
　　　　我们的office里没有一个外籍人士，据说原来曾有两位高手坐镇，一个美国人，一个英籍港人。一年前不知什么原因，这两位高手在毫无预警的情况下带领猎头部过半的人员弃巢而去，还带走了数个大客户和相当一部分资源。
　　　　MMI GZ顿时陷入前所未有的危机，但其百年历史也不是徒有虚名，在业界普遍等着看好戏的情况下，中国区CEO亲临广州重组猎头部，除了采取相应措施安抚留下人员，更高薪招兵买马，虽无法迅速重现辉煌时期，也总算在短时间内稳定了局面。
　　　　
　　　　猩红嘴巴就是那个时候来的。
　　　　
　　　　据我们广州区大老板Michale的描述，她从事猎头工作多年，曾在MMI GZ做过顾问，又到企业内部做HRM，之后又去了一家业内较出名的猎头公司Xpower担任负责人，是一个功力深厚炉火纯青的前辈高人。
　　　　可经过一段时间的相处，许多人都不禁暗自嘀咕：英明一世的迈克这一次恐怕是看走了眼。迈克原来是培训部的最高负责人，兼公司的副总，原来的大老板引咎辞职后他便顺理成章的坐上了MMI GZ的第一把交椅。他擅长于培训咨询和企业管理，可猎头业务对于他来说是一块相对陌生的领域，主要表现在日常工作上无法给予我们更多的具体的实质性指导，于是他寄望于有着匹配资历的猩红嘴巴，赋予了她极大的权力空间，让其独立操盘，殊不知此举恰恰给猎头部的未来发展空间设置了最致命的障碍。
　　　　
　　　　他寄予厚望的这位高人来了一年多，除了每天像个拿着鞭子的监工在各个team之间来回巡视，指手画脚地给一些虚无的指导和许诺，或在每周的例会上给我们做激励洗脑然后拿着计算机噼里啪啦的计算我们每周每月的完成量外，并没有任何地方能表现出她的绝世武功。
　　　　
　　　　当她一次又一次毫无新意地在例会上搬出她那套哄拐蒙骗的激励措辞，我也一次又一次的放任自己的思绪天马行空，以抵消内心难以遏制的厌恶和逆反的欲念。
　　　　
　　　　有着这种想法的人不止我一个，坐在我正对面的Nico（妮可）必然也是如此，只怕比我更强烈。
　　　　尽管此刻她也默不作声，脸上却写满了不屑的表情。
　　　　她在MMIGZ成立初期进入公司，从助理做到现在医药team的leader，平常作风犀利，行事嚣张，和同事的关系颇为紧张，但公司对她很是宽容，毕竟是一个追随了公司7年之久的元老级人物了。
　　　　如果要把猎头部分成支持、中立及反对三派的话，妮可那team无疑是反对派。
　　　　不知道是以前和猩红嘴巴做同事时有过宿怨还是基于对猩红嘴巴能力的鄙视，她对猩红嘴巴的到来表示了强烈的不合作态度，我行我素，由于她的团队业绩一贯不错又深得大老板照顾，猩红嘴巴虽然对她恨得牙痒却也无可奈何。
　　　　
　　　　坐在妮可旁边的苏珊比猩红嘴巴早来半年，负责Transportation＆ Logistics Team（物流＆仓储），是一个虔诚的基督教徒兼素食主义者，宗教信仰令她凡事忍让，态度谦和，属于中立派。
　　　　
　　　　再过来就是坐在我左边的Linda（琳达），也是MMI的老臣子，她那组负责制造业的case，业绩很稳定。琳达和猩红嘴巴年龄相仿，婉秀沉稳，心思细腻，进退之间很会把握分寸，属于中立偏支持派。
　　　　
　　　　我右边的两个孖宝莎伦和贝蒂是跟着猩红嘴巴一起跳槽的，负责IT方面的case，由于她们team目前只有她们两个和一个助理，不设leader，每次team leader会议都是两人一起参加，我们都戏称她们为twins。她们自然是猩红嘴巴的忠实粉丝，言听计从。
　　　　
　　　　
　　　　至于我，来之前实在没想过会是这么一个复杂的局面。